بهره‌وری ۱۰۰ شرکت معدنی مورد ارزیابی قرار گرفت

به گزارش نبض صنعت، سمیه خلوصی روز یکشنبه در یازدهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی اظهار داشت: این فرآیند ارزیابی با همکاری مدیران عامل شرکت‌ها و ارزیابان آغاز شده و با تایید و حمایت سازمان ملی بهره‌وری، تداوم یافته است.

وی افزود: بیش از ۱۰۰ شرکت در قالب ارزیابی‌های مختلف مورد بررسی قرار گرفته‌اند و هدف اصلی، ایجاد رقابت سالم بین شرکت‌ها نیست، بلکه تمرکز بر بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی است تا بر اساس تحلیل داده‌ها، تصمیم‌گیری‌های مؤثر برای افزایش بهره‌وری در کشور صورت گیرد.

معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی (ایمیدرو) به وضعیت فعلی بخش معدن و صنایع معدنی اشاره کرد و گفت: این بخش نیازمند توجه ویژه به بهره‌وری است، زیرا افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات و رقابت شدید، شرکت‌ها را برای بقا و رشد ملزم به تمرکز بر بهره‌وری کرده است.

وی عنوان کرد: در سال جاری، که یازدهمین دوره ارزیابی است، بیش از ۴۳ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند و پروژه‌های متعددی در حوزه بهره‌وری اجرا شده است؛ این پروژه‌ها، خروجی اصلی فرآیند ارزیابی هستند و هدف نهایی، شناسایی و اجرای پروژه‌هایی است که منجر به بهبود عملکرد می‌شوند.

یازدهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران برای تقدیر از تلاش های شرکت ها و با هدف تشویق بنگاه‌ها برای بهبود مستمر و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق در زمینه بهره‌وری است.

ایمیدرو برای دستیابی به هدف تعیین شده در قانون برنامه هفتم توسعه مبنی بر تحقق ۴.۵ درصدی از رشد ۱۳ درصدی هدف گذاری شده، از طریق رشد بهره وری کل عوامل و همچنین پیاده‌سازی استراتژی «ارتقای بهره‌وری، هم‌افزایی و رقابت پذیری بخش معدن و صنایع معدنی»، فرآیند جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران را با اهتمام بیشتر برگزار می کند.

این فرآیند در ۲ بخش «ارزیابی شرکت ها براساس مدل بهره وری مورد تایید سازمان ملی بهره وری ایران» و «ارزیابی پروژه های بهبود بهره وری» انجام شد.

در بخش ارزیابی شرکت ها، ۴۳ شرکت با همکاری بیش از ۱۷۰ ارزیاب آموزش‌دیده ارزیابی شده‌اند. در بخش ارزیابی پروژه‌های بهبود نیز ۵۴ طرح از ۲۷ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفتند که نتایج آن در روز همایش ارائه خواهد شد.

انتهای پیام